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2011-02-01 惠普能否忘掉马克·赫德: 惠普能否忘掉马克·赫德作者: 陈力事件回放：突然之间，功成名就的马克·赫德（Mark Hurd）成了一个争议性人物。 8月6日，在他宣布辞去全球第一大PC制造商惠普公司CEO职务之后，关于他辞职的真相扑朔迷离。而他....[阅读全文]

2010-12-21 惠普公司的末位淘汰: 惠普公司的末位淘汰“末位淘汰”是美国通用电气公司（GE）卓越的前总裁杰克。韦尔奇（Jack Welch）所发明的一种管理制度。为了治疗通用电气公司的“大企业病”，为了整治公司人浮于事、官僚主义、效率低下等不良风气，他把所有员工强制分成三类：....[阅读全文]

2010-12-14 惠普：知识管理的文化本色: 惠普：知识管理的文化本色作者: 高建华知识管理的本质，究竟是技术，还是文化？离开IT，知识管理是否就无从谈起？在知识管理的前后，企业还需要做好什么，才不会使其浪得虚名？请看靠文化名扬四海的惠普如何具体操作。早在“知识管理....[阅读全文]

2010-12-14 惠普：员工忠诚的回收再开发: 惠普：员工忠诚的回收再开发作者: 张述冠品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点，企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工，即使他们退休了，也会让公司持续受益。员工忠诚是一....[阅读全文]

2010-12-01 从惠普之道透视企业文化的构建: 从惠普之道透视企业文化的构建惠普公司是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的供应商。自1939年惠普成立以来，公司即面临着客户需求日益增长、市场变化多端的状况，惠普人不断利用先进技术和手段以满足客户的要求。经过半个世纪的发展，惠普这个....[阅读全文]

2010-12-01 把员工尊为博士——惠普的企业文化: 把员工尊为博士——惠普的企业文化与其找工作，不如自己创造一番事业 1938年，两位从美国著名的斯坦福大学毕业的高才生惠尔特和普克德不甘心受雇于人，决定合伙办公司。他们凑了538美元，以此为资本在加利福尼亚州租了一间车库起家。公司的名称以....[阅读全文]

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