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2011-01-19 海归公司之企业文化建设: 海归公司之企业文化建设　 GE公司前任CEO韦尔奇认为，企业文化是永远不能替代的竞争因素，企业靠人才和文化取胜。自上世纪九十年代以来，海外资金大量涌入中国市场，留学生纷纷回国创业。据不完全统计，近十年来，中国经济市场中有着数以万计的海归创业....[阅读全文]

2011-01-07 博洛尼：蔡先培的“一、二、三”: 博洛尼：蔡先培的“一、二、三” 在谈员工幸福指数之前，我们每个人都应该先问一下自己，你所认为的幸福是什么？在我看来，幸福指数无关乎年龄，心态决定一切！我的样子虽然是70岁左右，但我的心没有超过30岁。每个人对幸福指数都有不....[阅读全文]

2010-12-28 员工幸福感是企业责任吗？: 员工幸福感是企业责任吗？作者: Aman Singh “我感觉，美国银行只会假装尊重我，而不是真的尊重我，”一名员工这样表示。这一年对华尔街来说简直就是云霄飞车。然而，美国银行存活了下来，也....[阅读全文]

2010-12-03 日本企业文化建设对中国企业的启示: 日本企业文化建设对中国企业的启示国资委网站因中日两国社会制度不同、历史文化背景不同、所处历史阶段及企业具体情况不同，对日本企业文化建设的经验必须有选择地加以借鉴。一、中国企业的企业文化建设应做到科学定位、扎实推进，真正促进企业发....[阅读全文]

2010-11-30 跨国经营中的跨文化风险: 跨国经营中的跨文化风险与本土企业不同，跨国公司的经营范围遍及多个国家，经营活动是在不同的文化背景之下、并通过来自不同文化背景的人推进的，异质文化的共处会使得跨国公司在经营过程中遭遇在经营目标、市场选择、管理方式、行为准则等方....[阅读全文]

2010-11-30 试论中欧合资企业文化冲突的应对策略: 试论中欧合资企业文化冲突的应对策略在中欧合资企业中，由于管理人员和员工来自不同国家的企业，具有不同的文化背景，因而具有不同的价值观，不同的管理态度和不同的管理行为。当他们聚集在一起共同合作时，难免发生冲突。大多数处理文化冲突的策略是基于对....[阅读全文]

2010-11-11 欧洲企业的企业文化与用人理念: 欧洲企业的企业文化与用人理念欧洲企业十强是：英国第三大连锁超市ASDA、荷兰邮政集团TPG、瑞士诺华制药公司、德国西门子、微软爱尔兰公司、瑞典宜家、芬兰和瑞典合资的CLOETTAFAZER糖果公司、西班牙马德里储备银行、波兰传媒集团A....[阅读全文]

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